ERROR HUMANO 1.0
EL QUE Y EL COMO SOBRE COMO FUNCIONAN LOS INDIVIDUOS EN TU ORGANIZACION
DE MANERA TANGIBLE, MEDIBLE Y MEJORABLE
La oferta finaliza en
4 Clases que te traerán la claridad para trabajar el error humano de manera real.
Qué es La Fórmula™ de Human Performance desarrollada por WFS?
La fórmula se focaliza en el Desempeño humano y organizacional. Es un filosofía operativa basada en el riesgo que reconoce que El ERROR es parte de la condición humana y que los controles de una organización y sus sistemas influyen en gran medida acciones y elecciones de los empleados, y en consecuencia, su probabilidad de éxito.
¿En cuál entorno lo podríamos aplicar?
La Fórmula™ es aplicable a los trabajadores que intervienen en las instalaciones, equipos, componentes o sistemas y son capaces de alterar el estado o la configuración de ellos.
Estas herramientas también se aplican a científicos, ingenieros, escritores de procedimientos, instructores y otros trabajadores del conocimiento que crean y/o realizan modificaciones donde existe la posibilidad de cometer errores que pueden entrar al sistema y luego causar eventos.
En tercer lugar, supervisores y gerentes pueden usar La Formula™ en su búsqueda para identificar debilidades organizativas o condiciones que aumentan la probabilidad o las consecuencias del error o pérdida de performance humano.
El temario del curso es:
- PERFORMANCE HUMANO, ¿QUE ES Y POR QUE ME INTERESA?
- EL HUMANO Y SU PROGRAMA INTERNO [ACTIVIDAD PRACTICA]
- PRECURSORES DE ERRORES (ANATOMÍA DE UN EVENTO)
- CONTROLES DEFECTUOSOS (ANATOMÍA DE UN EVENTO)
- TIPOS DE FALLAS HUMANAS (ANATOMÍA DE UN EVENTO)
- LA CULTURA DE SEGURIDAD Y EL ERROR HUMANO [SINTOMAS - PRACTICA]
- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMPLEJOS - UN PROBLEMA BIEN DEFINIDO ES UN PROBLEMA CASI RESUELTO
- DURATION 4 CLASES DE 2 HORAS CADA UNA
NOTA: Cuando finalices el curso recibirás un certificado de participación enumerando las prácticas realizadas y los temas vistos
¿Tiene un plan para reducir el error humano?
Cuando calcula cuánto le cuesta a su empresa el error humano, es posible que desee hacer algo más que perdonar a los que cometen errores.
Es posible que desee encontrar y corregir las causas fundamentales de los errores humanos. Incluso es posible que desee ser proactivos y detener los errores antes de que sucedan. Es posible que desee desarrollar un plan para reducir los errores humanos.
Charly Wigstrom
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¿Alguna vez ha visto a alguien atrapado cometiendo un error? Los Factores Humanos son una parte clave (que busqué como resolver por muchos años) de mi vida industrial, Ahora puedes acceder a nuestro trabajo de manera inmediata
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Una red profesional es uno de los recursos más valiosos en el arsenal de cualquier líder, así que nos aseguramos de hacer crecer la tuya. A lo largo de tu viaje de desarrollo de liderazgo.
“Asegurate de que tu desarrollo de liderazgo incluya alguna interacción, con otros estudiantes y también con las personas que se benefician y sufren de sus capacidades actuales como líder”, en WFS.
“Enseñamos a las personas a ser buenos líderes. Es un proceso continuo. Esa interacción es importante para hacer que las cosas que parecen muy teóricas finalmente se vuelvan muy prácticas”.
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